El presidente y CEO de Hyundai Motor Company, José Muñoz, se reunió con empleados de todo el mundo para compartir la dirección estratégica de la compañía para 2026, reforzando el compromiso de Hyundai Motor con la agilidad, la innovación y el crecimiento sostenible.

Mensaje del CEO: Construyendo confianza para el futuro

El presidente y CEO de Hyundai Motor Company, José Muñoz, se reunió con empleados de todo el mundo durante la Leaders Talk 2025, la reunión global de la compañía, para compartir la dirección estratégica de Hyundai para 2026 y reforzar su compromiso con la agilidad, la innovación y el crecimiento sostenible.

El evento se llevó a cabo en la oficina de Hyundai Motor en Gangnam en Seúl, con 200 empleados que asistieron en persona y muchos otros se unieron a través de una transmisión en vivo.

"Al reflexionar sobre mi primer año como CEO, estoy agradecido por la dedicación y la resiliencia de nuestro equipo global. La industria automotriz se está transformando más rápido que nunca, pero nunca he tenido más confianza en nuestra capacidad para navegar por lo que está por venir. Nuestro éxito en 2025 demostró que la adaptación es realmente parte de nuestro ADN. Logramos resultados sobresalientes mientras gestionábamos la complejidad. Mirando hacia 2026 y más allá, nuestra fortaleza radica en la calidad y seguridad de nuestros productos, la flexibilidad de nuestra estrategia en todos los trenes motrices y mercados y, lo que es más importante, el talento y el compromiso de nuestra gente. Las asociaciones que estamos construyendo, junto con nuestras inversiones en fabricación e innovación de productos, nos posicionan para liderar el futuro de la movilidad".

Como se anunció durante su Día del Inversor del CEO en septiembre, Hyundai Motor tiene como objetivo lograr 5,55 millones de ventas globales de vehículos para 2030. Aprovechando este impulso, se espera que los vehículos electrificados representen el 60 por ciento de las ventas totales, alcanzando los 3,3 millones de unidades, con un crecimiento significativo anticipado en América del Norte, Europa y Corea.

Para respaldar este objetivo, la compañía ampliará su línea híbrida a más de 18 modelos para 2030, incluida la introducción de modelos híbridos Genesis a partir de 2026.
La marca de lujo Genesis de la compañía, que celebra su décimo aniversario, se ha convertido en una de las 10 principales marcas premium del mundo, superando 1 millón de unidades en ventas acumuladas y expandiéndose a más de 20 mercados. Genesis lanzará el GV60 Magma, su primer modelo de alto rendimiento, e introducirá vehículos EREV e híbridos para acelerar la electrificación. La marca tiene como objetivo alcanzar las 350.000 ventas anuales para 2030, fortaleciendo su presencia en Estados Unidos, Europa, Medio Oriente, Corea, China y mercados emergentes.

Las asociaciones estratégicas de Hyundai Motor también están impulsando la innovación. Desde el lanzamiento de las ventas en Amazon, el tráfico de distribuidores ha aumentado en más del 41 por ciento. Las colaboraciones con Waymo y GM están progresando, con pruebas en el mundo real y desarrollo conjunto de cinco modelos de vehículos en marcha. Las iniciativas de robótica están ampliando los límites de la movilidad.

Perspectivas ejecutivas: Apoyando la visión

Yeong Ho Lee, vicepresidente ejecutivo y jefe de la División de Operaciones Globales, abordó la creciente competitividad de los fabricantes de automóviles chinos en los mercados globales.

"Hyundai Motor está respondiendo a los nuevos competidores con experiencias de servicio diferenciadas, asociaciones financieras estratégicas y una cartera de sistemas de propulsión ecológica fortalecida. Nuestra capacidad para alinear estrategias multifuncionales es clave para mantener nuestro liderazgo".

Chang Hwan Kim, vicepresidente ejecutivo y jefe de la Unidad de Tecnología de Soluciones Energéticas de Electrificación, compartió la hoja de ruta de electrificación de Hyundai Motor.

"Hyundai Motor ha construido una de las carteras de electrificación más diversas de la industria. Desde HEV hasta EREV y FCEV, estamos desarrollando tecnologías que maximizan el valor, la seguridad y el rendimiento del cliente. Nuestro próximo sistema EREV ofrecerá más de 600 millas de alcance con una eficiencia de batería innovadora".

Hae In Kim, vicepresidente ejecutivo y jefe de la división de recursos humanos, enfatizó la importancia del crecimiento de los empleados en un entorno que cambia rápidamente.

"En la era de la IA, la experiencia profunda y amplia es esencial. Estamos invirtiendo en marcos globales de desarrollo de recursos humanos como H-SENSE y mapas de soluciones profesionales para ayudar a los empleados a ampliar sus capacidades. En Hyundai, el crecimiento a través del trabajo, particularmente en proyectos globales y multifuncionales, ofrece una oportunidad distintiva, ya que el éxito de la compañía está intrínsecamente ligado al crecimiento de su gente".

Palabras de cierre: De la visión a los valores cotidianos

Al cerrar la Charla de Líderes, el Presidente Muñoz alentó a los empleados a aceptar el cambio y prepararse para el crecimiento a largo plazo:

"La visión de 'Progreso para la Humanidad' de nuestro Presidente Ejecutivo es un compromiso para hacer que la movilidad sea más segura, más sostenible y más accesible para todos. Eso comienza con cómo nos tratamos unos a otros, cómo servimos a nuestros clientes y cómo nos presentamos en nuestras comunidades todos los días".